Нужны ли обществу лидеры?

Нужны ли обществу лидеры?

Чтобы ответить на вопрос, нужны ли обществу лидеры, сначала попытаемся определить, кто такой лидер. В словаре С. И. Ожегова три значения этого слова, которые объединяет одно – быть впереди, вести за собой общество.

Здесь, несомненно, важное значение имеет цель, которую ставит перед собой лидер, и средства, которые он избирает для решения своей задачи. Ставя высокую и благородную цель, вождь не должен использовать низкие, недостойные средства.

Какими же качествами обладает лидер? Смелостью, настойчивостью, уверенностью в правильности выбранного пути, высокими моральными качествами, непререкаемым авторитетом, уважением окружающих.<\p>

<\p>

В предании говорится о людях, которые жили в старину среди непроходимых лесов. Но однажды пришли чуждые племена и прогнали “весёлых, сильных и смелых людей” в глубь леса, где они медленно погибали среди смрада болот.

Находясь в невыносимом и безнадёжном положении, герои должны были сделать выбор: или сдаться на милость злым и жестоким врагам, или пробиваться вперёд, туда, где простиралась необъятная зелёная степь.<\p>

Именно в этот трагический момент и явился Данко и призвал своё племя пробираться вперёд.

Соплеменники поверили Данко и признали его своим вождём, они откликнулись на призыв Данко, потому что увидели: “он лучший из всех, потому что в очах его светилось много силы и живого огня!” В какой-то момент люди не выдержали трудного пути и утратили веру в своего предводителя, обвиняя именно его в своих бедах. Поступаете в 2019 году?

Наша команда поможет с экономить Ваше время и нервы:

• подберем направления и вузы (по Вашим предпочтениям и рекомендациям экспертов);
• оформим заявления (Вам останется только подписать);
• подадим заявления в вузы России (онлайн, электронной почтой, курьером);
• мониторим конкурсные списки (автоматизируем отслеживание и анализ Ваших позиций);
• подскажем когда и куда подать оригинал (оценим шансы и определим оптимальный вариант).

Доверьте рутину профессионалам – подробнее.

Преодолев негодование к своим соплеменникам, Данко почувствовал любовь и жалость к ним, решив пожертвовать собой ради людей.Разорвав руками себе грудь, он вырвал из неё своё сердце и высоко поднял его над головой. Люди, увлекаемые чудесным зрелищем горящего сердца, достигли цели – они “окунулись в море солнечного света”.

Данко воплотил в себе высшее понимание красоты и величия человека, проявил лучшие качества лидера. Он пожертвовал собой ради спасения людей.

Приведём ещё один литературный аргумент. В романе Л. Н. Толстого “Война и мир” лучшие качества лидера воплощены в образе Андрея Болконского. Мечтая о славе Наполеона и разочаровавшись в пустой и бессмысленной светской жизни, в 1805 году он уходит на войну, служит адъютантом Кутузова.

Но и в мирной жизни, работая в комиссии Сперанского, Болконский проявил высокие качества, достойные настоящего лидера.

Подведём итоги. Мы пришли к выводу о том, что общество нуждается в лидерах, которые будут вести его вперёд по пути совершенствования и прогресса.

Эффективная подготовка к ЕГЭ (все предметы) – начать подготовку

Опубликовал(а): Vladimirovna

Источник: https://www.kritika24.ru/page.php?id=23930

Нужны ли обществу лидеры?

Нужны
ли обществу лидеры?

Как вы
думаете, много ли лидеров в
Иркутске? “А что подразумевается
под этим словом?” — наверняка
услышим в ответ. Действительно, что
же такое лидер? Пообщавшись с
современной молодежью на эту тему,

приходишь к следующим выводам.<\p>

Прежде всего,
это человек, который способен
заинтересовать идеей и повести за
собой.

Он уверен в себе, спокоен и
деловит. А самое главное — лидер в
полном смысле этого слова всегда
стремится к самореализации. А также
быть необходимым обществу, иначе
говоря, востребованным им.
Согласитесь, приятно обладать
всеми перечисленными качествами и
ощущать себя кому-то нужным.

направлении.<\p>

Можно ли
научиться лидерству? Оказывается,
да. В Иркутске существует “Школа
молодого лидера”. Недавно она
приобрела статус городской
молодежной общественной
организации, а в сентябре отметит

свою годовщину.

<\p>

За столь
недолгий срок молодым лидерам
удалось организовать много
полезных и добрых дел. Таких, как
сбор одежды, игрушек, книг для ребят
из детских домов и приютов
Иркутской области, озеленение и
очистка улиц нашего города. А также
помощь в обустройстве деревни для
умственно-отсталых детей и их
родителей.

Кроме того,
содействовали “Детской и
юношеской школе экологии и
здоровья” в проведении
экологического фестиваля “Тебе,
Земля”. Несколько молодых
лидеров добровольно работали в
детском палаточном городке на
острове Ольхон, помогая в

организации летнего отдыха.

<\p>

общества.<\p>

С 2000 г.
подготовка участников ШМЛ
предусматривает 3 ступени, первая
из которых является базовой.

Она
предполагает получение начальных
навыков в создании молодежных
проектов, а также подготовку
молодых кадров и добровольцев. На
второй ступени осваиваются
технологии написания заявок на
гранты, их реализация, а также
работа с благотворительными
фондами.

Далее лидеры, получив
необходимое образование, смогут
создавать новые направления в
молодежном движении и
разрабатывать новые социальные

технологии.<\p>

Сейчас школа
становится центром молодежного
добровольчества в Иркутске. С
учетом этого ребята разрабатывают
молодежную добровольческую

программу на 2001 г.

<\p>

За время
деятельности школы мы поняли,
насколько нужна и важна наша
работа, сколько добрых дел и
начинаний мы можем делать, сколько
новых идей, пришедших в молодые
чистые головы, можно воплотить в
жизнь, особенно если мы вместе и нас
много. Приглашаем всех, кто
неравнодушен к проблемам нашего
общества и стремится изменить

жизнь к лучшему.<\p>

Наш тел.
(3952)59-84-42.<\p>

Наталья
ТРАВНИКОВА.

Елена ЩЕРБАКОВА.<\p>

Источник: https://www.vsp.ru/blocknote/2000/09/12/343345

Нужны ли обществу лидеры сочинение по литературе

Леца: «Ноль – это ничто, но два ноля уже кое-что значат»? Нужно ли высказывать свое мнение, если оно отличается от мнения большинства? Один в поле не воин? Что важнее: личные интересы или интересы общества? К чему ведет равнодушие общества к человеку? Согласны ли вы с мнением А. Моруа: «Не стоит ориентироваться на общественное мнение. Это не маяк, а блуждающие огни»? Как Вы понимаете выражение «маленький человек»? Почему человек стремится быть оригинальным? Нужны ли обществу лидеры? Согласны ли Вы со словами К. Маркса: «Если ты хочешь оказать влияние на других людей, то ты должен быть человеком, действительно стимулирующим и двигающим вперед других людей»? Может ли человек посвятить свою жизнь интересам общества? Кто такой мизантроп? Как вы понимаете высказывание А.С.

Нужны ли обществу лидеры?

Сегодняшнее общество в условиях жёсткой конкуренции диктует необходимость быть лидером. Но что значит быть лидером? Какими лидерскими качествами нужно для этого обладать? У многих лидер ассоциируется с человеком, который идёт впереди всех. За ним следуют люди, которые доверяют ему.

Очевидно, что окружающие не просто слепо идут за ним; они видят в лидере такие черты, благодаря которым можно довериться человеку.
Внимание Стоит заметить, что хороший лидер – это, прежде всего, всесторонне развитая личность. Такой человек обладает сильным характером.

Ему нестрашны жизненные неурядицы, ведь он с лёгкостью их переносит. Более того, он может взять на свои плечи невзгоды тех людей, которые последовали за ним. Хороший лидер харизматичен. Это означает то, что он может убеждать и отстаивать свою точку зрения. Такой человек сразу выделяется из серой массы.

Лидерство вовсе не означает абсолютную независимость.

Важно Он срывает с них маски, дает им внутреннюю свободу, но неизменно каждый из них терпит крушение. Именно поэтому герой каждый раз остаётся в одиночестве, погруженный в глубокий самоанализ и поиски своего собственного «я». В таком обществе он просто не может найти себя и реализовать внутренний потенциал.
6. В романе М.Е. Салтыкова-Щедрина «Господа Головлевы» на примере одной зажиточной семьи показана жизнь дворянского сословия. Семья Головлевых, как непосредственная ячейка высшего общества, отражает все его самые чудовищные пороки: алчность, праздность, невежество, лень, лицемерие, глупость, неспособность к труду. Арина Петровна Головлева всю жизнь управляла имением, бездумно накапливала богатство, и вместе с этим морально и нравственно разлагала своих отпрысков.

Нужны ли обществу лидеры? (итоговое сочинение)

В своём романе-эпопее «Война и мир» Л.Н.Толстой раскрывает двойственность природы русского высшего общества начала 19 века. С одной стороны, читатель наблюдает за жизнью высшего света Петербурга и видит целый мир, со своими законами и нравственными устоями, ориентированными на Европу. Однако во всех высоких взаимоотношениях Толстой подчеркивает одну яркую деталь — неестественность.<\p>

Нужны ли обществу лидеры? какой герой подходит для аргументации. почему?

Символом самопожертвования ради людей и лидерства можно считать Данко из «Легенды о Данко» в рассазе М. Горького «Старуха Изергиль». Когда все соплеменники уже отчаялись и гтовы были сдаться на милость врагу, юный Данко пожертвовал своей жизнью ради свободы и спасения людей.

Бывают и неформальные лидеры, которые, как правило, ведут доверившихся им людей к неблаговидным целям.<\p>
Так, школьница Миронова по прозвищу «Железная Кнопка» из повести В.К. Железникова «Чучело» свои лидерские качества направила на сплочение одноклассников ради травли Лены Бессольцевой.

Не каждому человеку дано быть лидером, но ведомые им в сплочённой команде могут добиться значительных результатов.
****************­ ************* Что касается Желткова из повести А.И.

Хороший лидер. какой он?

Блэкстоуна: «Человек создан для общества. Он не способен и не имеетмужества жить один»? Подтвердите или опровергните высказывание Д. М.

Кэйджа: «Мы нуждаемся в общении более, чем в чем-либо другом» Что такое равноправие в обществе? Для чего нужны общественные организации? Можно ли утверждать, что что счастье человека зависит исключительно от особенностей его общественной жизни? Согласны ли вы с тем, что человека формирует общество? Как общество относится к людям, сильно отличающимся от него? Как вы понимаете утверждением У. Джеймса: «Общество деградирует, если не получает импульсов от отдельных личностей»? Как вы понимаете словосочетание «общественное сознание»? Чего не хватает современному обществу? Согласны ли Вы с утверждением И.
Гёте: «Человек не может жить в уединении, ему нужно общество»? Как вы понимаете высказывание Т.

Итоговое сочинение по направлению «человек и общество»: что писать и не писать

Я считаю, что нужны. Все люди в мире вместе составляют общество. У каждого человека свои физические и нравственные особенности. Есть люди, которые сильно отличаются от остальных. Они способы вести всех остальных за собой. Иногда, от лидеров зависят судьбы миллионов людей.

Общество сильно нуждается в лидерах. Они способствуют повышению уровня развития общества, способны принимать важные решения с «холодной головой». Лидер не боится проявить инициативу, пожертвовать собой ради других, взять ответственность на себя, потому что уверен в своих поступках.

В рассказе известного русского писателя Максима Горького «Старуха Изергиль» хорошо раскрыт образ Данко, молодого и смелого парня. Однажды, племя чужаков прогнало племя Данко в глубь леса. Люди тосковали, находились в отчаянии и не знали, что делать дальше.

Но тут появился Данко, которые повёл всех прочь из этого тёмного леса.

Например, в случае, когда изгой класса Ленка ударила своих обидчиков, Железная Кнопка поняла, что не совсем эта девочка беззащитна и что она может постоять за себя. Лидер класса обладает критическим мышлением, может менять свою точку зрения. Как мне кажется, это очень важно для человека такого типа.

В рассказе Максима Горького «Старуха Изергиль» лидером является Данко, который обладал волевыми чертами характера и смог повести толпу за собой. Народ поверил в него и пошел за ним. Я думаю, что это дорогого стоит убедить большое количество людей и завоевать их доверие.

И Горький подчёркивает, что Ларра никогда не обретет свободу, так как истинная свобода должна быть разделена с другими людьми для установления гармонии. Данко же, напротив, ничего не жалеет для общества. Он открыт миру и, не задумываясь, жертвует своей жизнью ради спасения родного племени.

Он заведомо не ждёт благодарности, ибо всё его существование направлено на людское благо. В служении обществу Горький видел смысл жизни. 3. М.А.Булгаков в романе «Мастер и Маргарита» остро ставит вопрос взаимоотношения общества и отдельно взятого человека. Его герой — истинный гений, написавший удивительный роман.

Однако после публикации Мастер не обретает всенародную любовь, а наоборот, подвергается гонениям в печати. И от кого он получает эти полные ярости рецензии и памфлеты? От общества жалких графоманов из МАССОЛИТа, псевдописателей и завистников.

Болконский, сам того не ожидая, взял в руки знамя, брошенное в ходе атаки, и с криком «Вперёд» бросился, сломя голову, на врага. Все солдаты побежали вместе с ним. Без него люди не стали бы рисковать жизнью в тот момент, когда казалось, что гибель всей русской армии уже неминуема, они бы просто пошли в отступление из-за страха быть убитыми.

Однако, ни «чувство конца», ни боязнь перед лицом опасности не помешали им пойти за тем, кто пошел впереди.<\p>

Без таких впереди идущих толпа никогда не сдвинется с места. Таким образом, наличие в обществе лидера является необходимым условием прогресса. Такие люди позволяют социуму проникнуться духом победы.

Он ещё способен на сочувствие и жалость к ближнему. В противовес Ивану Денисовичу поставлены лагерные надзиратели, обеспечившие себе прекрасную жизнь, превратив заключенных в рабов.<\p>

Они ставят себя выше обитателей лагеря, тем самым нарушая человеческие законы, исключая себя из человеческого общества. 8. Противопоставляет героя обществу и А.П.

Чехов в рассказе «Ионыч». В начале произведения перед нами предстаёт Дмитрий Ионыч Старцев, земский врач, который противопоставляется героям города С., людям серым и невежественным.<\p>

Особенно хорошо это видно на примере семьи Туркиных, которых Старцев навещает.

В них теплится живой ум, есть интерес к миру и людям, они противопоставлены мертвецам из петербургских салонов. Однако все они чувствовали себя чужими в высшем свете, и даже не раз были им обмануты и опозорены.

Он воплотился в прекрасном юноше Данко, которому автор противопоставил образ юноши Ларры. Ларра, сын орла и женщины, не способный к истинной любви, жалости, самопожертвованию. Жизнь, великая ценность, хранимая человеком, становится для него сущим адом. Он не способен понять её хрупкости и быстротечности. Эгоистичный Ларра может лишь получать, но не отдавать взамен.

Источник: https://redtailer.ru/nuzhny-li-obshhestvu-lidery-sochinenie-po-literature/

Нужны ли лидеры обществу сочинение аргументы

Эти идеи Достоевский воплотил в героине своего романа — Сонечке Мармеладовой. Только Соня способна сострадать Раскольникову, так как ее не смущает ни физическое уродство, ни уродливость социальной судьбы.

Она проникает «сквозь коросту» в суть людских душ, не спешит осуждать; чувствует, что за внешним злом таятся какие-то неизвестные или непонятные причины, приведшие ко злу Раскольникова и Свидригайлова. Соня внутренне стоит вне денег, вне законов терзающего ее мира.

Как сама, по своей воле, пошла она на панель, так сама же, по своей твердой и несокрушимой воле, она не наложила на себя рук. Перед Соней вставал вопрос о самоубийстве, – она обдумала его и выбрала ответ.

Самоубийство, в ее положении, было бы слишком эгоистическим выходом – оно избавило бы ее от позора, от мучений, оно бы вызволило ее из зловонной ямы.

Нужны ли обществу лидеры? (итоговое сочинение)

Болконский, сам того не ожидая, взял в руки знамя, брошенное в ходе атаки, и с криком «Вперёд» бросился, сломя голову, на врага. Все солдаты побежали вместе с ним.

Без него люди не стали бы рисковать жизнью в тот момент, когда казалось, что гибель всей русской армии уже неминуема, они бы просто пошли в отступление из-за страха быть убитыми.

Однако, ни «чувство конца», ни боязнь перед лицом опасности не помешали им пойти за тем, кто пошел впереди.<\p>

Такие люди позволяют социуму проникнуться духом победы.
Для достижения цели любому коллективу не хватает мотивации, которую излучает человек, наделённый «лидерством». Он становится факелом, который указывает путь.

Нужны ли обществу лидеры?

Племя долго шло, но лес не кончался и начали критиковать Данко. Он любил людей и что бы их спасти вырвал из груди горящие сердце, осветив людям путь. Герой спас всех людей своим поступком. Он настоящий лидер, которые в трудную минуту сумел повести за собой, отчаявшихся людей.

Данко пожертвовал собственной жизнью, что бы спасти остальные. В романе-эпопее великого русского писателя Л.Н.Толстого «Война и мир» описывается образ русского военачальника М.И.Кутузова. Он командовал армией во время Отечественной войны.

Его решения не всегда поддерживали другие люди, но Кутузов был уверен в своей правоте и блистательно командовал, придерживался своих идей.
Его лидерские качества помогли русской армии выиграть Отечественную войну. Следует признать, что обществу нужны лидеры.

Именно они помогают людям жить лучше и двигают общество вперёд к высшим достижениям и ценностям.

Нужны ли обществу лидеры? какой герой подходит для аргументации. почему?

На каторге начинается духовное возрождение Раскольникова. Он признает порочность своей идеи, перед ним открывается дорога в светлое будущее. Раскольников вновь обретает смысл жизни. Роман Достоевского “Преступление и наказание” показывает нравственные и психологические искания героев, доказывает актуальность и жизненность христианских норм.

<\p>
Важно Роман говорит о необходимости полноценной нравственной жизни. Глубокий психологизм и философская направленность произведения делают его необыкновенно актуальным в наше “смутное” время, указывая путь к возрождению духовных традиций общества. Беру! 58993 человека просмотрели эту страницу.

Зарегистрируйся или войди и узнай сколько человек из твоей школы уже списали это сочинение.<\p>

Все аргументы к итоговому сочинению. направление «человек и общество»

Илья Ильич обладает рядом положительных качеств, он духовно высоко развит, но не может найти применения своим талантам. Люди, окружающие его, живут по законам, чуждым ему – они лживы, они способны идти по головам ради достижения поставленных целей.

Обломов не принимает таких правил, но не способен справиться с собой и хоть как-то приспособиться к законам жизни.
Поэтому он самоустраняется и живет практически отшельником, проводя дни на диване в засаленном халате. Вывод Общество – достаточно сильная система.

Она с легкостью может поглотить отдельно взятую личность, не похожую на остальных, если она не способна противостоять ему. Общий вывод (заключение) Законы социума таковы, что все мы, каждый из нас – часть одного большого целого.

Мы вынуждены жить по единым законам для всех, даже если нас что-то не устраивает.

Егэ-2018. сочинение по литературе в декабре. тема: «человек и общество» аргументы

Причинами для подобного отторжения могут быть личные принципы, заблуждения, страх или даже помешанность. Многие авторы поднимали проблему взаимоотношений между обществом и человеком, актуальную и по сей день.

Данное направление нацеливает на рассуждение о том, что же побуждает человека отгородиться от общества, или, напротив, подчиниться общественным законам.<\p>

Каждый человек — важная часть общества, любой может внести свой вклад.

Так как же взаимосвязан человек и социум? Действительно ли так важно быть его частью? Друзья! Это примерный список тем итогового сочинения 2017. Прочтите его внимательно и постарайтесь подобрать к каждой теме аргумент и тезис.

Здесь направление «Человек и общество» раскрыто со всех возможных сторон. Вероятно, на сочинении вам встретятся другие цитаты, но они все равно будут нести такой же смысл.

Аргумент преступление и наказание человек общество

Аргументация «И один в поле воин, если он Чацкий», — говорил И.А. Гончаров. Действительно, в своей пьесе «Горе от ума» А.С. Грибоедов изобразил человека, способного обличить пороки целого поколения, в котором сам же существовал.

<\p>
Чацкий явился к людям, живущим по уже устоявшимся правилам и перевернул все с ног на голову. Затем он уехал, никем не понятый и никому не нужный. Вывод Обладая бесстрашием и особым складом характера можно повлиять на общественный строй, хотя бы в ближайшем окружении.

Однако это может грозить одиночеством. Тезис №3 Есть люди, которые, отказавшись от попыток изменить мир, продолжают свое одинокое существование, отстранившись ото всех. Общество не принимает таких людей, а у них нет сил бороться с ним.

Аргументация К таким людям относится Илья Ильич Обломов, главный герой романа А.И. Гончарова «Обломов».

Человек и общество

Но произошло ли это? Можно ли назвать счастьем жизнь по часам в этом Едином Государстве, ощущая себя просто винтиком в огромном механизме государственной машины(«Идеал там, где уже ничего не случается…») ? Нет, не все согласны с такой регламентированной жизнью, когда за них думают другие.

Они хотят ощущать полную радость , счастье, любить, страдать- в общем, быть личностью, а не номером. За стенами государства – настоящая жизнь, которая так влечёт героиню- I-330.<\p>

Благодетель решает всё, именно по его законам живут номера.

А если кто-то выступает против, то находятся способы заставить людей либо подчиниться, либо умереть. Другого выхода нет.

Автор показал, что не смогла часть рабочих захватить космический корабль, привлекая к этому одного из строителей «Интеграла» Д-503 ( именно его пыталась с этой целью очаровать I-330).<\p>

Слишком силён Благодетель и его система.

Итоговое сочинение

Аргумент преступление и наказание человек общество Ему кажется, что все его подозревают, пытаются вывести его на “чистую воду”. Раскольников стремится быть добрее, откровеннее с людьми, но последние его не понимают, тем самым отталкивая его.

Внутри Раскольникова бушует борьба между разумом и сердцем, порождающая своеобразную душевную болезнь.

<\p>

Рассказывая о терзаниях Родиона Раскольникова, Достоевский излагает читателям свою концепцию “почвенничества”, развивает “христианскую” идею, согласно которой каждый человек должен жить по велению своей души.

Только двадцать процентов в человеке разума, остальное — душа, считает писатель. Ни в коем случае нельзя вступать в конфликт с самим собой, переступать черту нравственности. Достоевский считает, что нужно жить по вечным христианским законам, веря в Бога, соблюдая заповеди.

«человек и общество» — итоговое сочинение

С уважением он описал истинных офицеров, патриотов страны, среди которых на Бородинском поле был и один из главных героев романа — Андрей Болконский, пришедший к осознанию истинного счастья, видя его в единении с народом. Лучшие представители высшего света приложили все силы, сделали всё от них возможное, чтобы победить врага.

Вспомним сцену, когда Наташа Ростова руководила эвакуацией раненых, добившись, чтобы их подводы отдали им.<\p>

Ненависть к врагу испытывал купец Ферапонтов, который сжёг свою лавку в Смоленске, лишь бы ничего не досталось врагу.

Источник: https://yuridicheskaya-praktika.ru/nuzhny-li-lidery-obshhestvu-sochinenie-argumenty/

Как стать лидером! 3 важных этапа к вашему успеху

Сегодня мы поговорим о том, как стать лидером, и о секретах успешного управления, а также о самых важных этапах на пути к успеху в управлении людьми, ведь давно замечено, что всех людей можно разделить на два вида: те, кто управляют, и те, кто подчиняются, причем так было, есть и будет, в этом заключается одна из основ человеческого существования.

Лидеров, как правило, в десятки раз меньше, чем подчиненных, они способны повести за собой людей, внушить им свои взгляды и идеи, добиться определенных высот.

Лидеры всегда определяли ход истории, были способны не просто получить определенное материальное превосходство, но и удовлетворить свои амбиции.

Но вопрос на самом деле не в том, что могут сделать лидеры, вопрос в том, как стать лидером?

Нужны ли лидеры обществу?

Прежде чем перейти к основной части статьи и рассказать, как развивать лидерские качества, стоит отметить специфическое отношение людей к тем, кто наделен властью. Часто бывает, что подчиненные не хотят признавать над собой начальника, считают, что все люди должны быть равны, выполнять одну и ту же работу, не иметь повышенного влияния на остальных.

Не буду я разбираться в морально-этических вопросах, скажу лишь о том, что конструкция «все люди полностью равны» — это утопия, что уже доказано на примере многих коммунистических государств. Все дело в том, что для продуктивной работы людей нужно организовать, направить по определенному пути, применить поощрения и наказания, без этого никто никогда работать не будет.

Те люди, которые сейчас хотят стать лидерами, должны с самого начала понимать, что кто-то будет их поддерживать, а кто-то презирать, некоторые пойдут за вами хоть в Ад, а некоторые попытаются вас туда одного отправить. Соотношение сил «за» и «против» напрямую зависит от ваших лидерских качеств. Как стать лидером – читайте далее, либо смотрите видео версию этой же статьи, как вам будет удобнее.<\p>

Зачем это нужно?

Если вам не нужен ответ на этот вопрос, можете уже считать себя потенциально способным управлять людьми, ведь вы все причины для себя уже усвоили. В любом деле, главное – это мотивация, и если вы желаете стать лидером и управлять другими, то даже если вы пройдете через пекло, все равно обязательно достигнете своей цели.

Для тех же, кто еще не уяснил для себя, зачем ему становиться лидером, я приведу несколько причин, хотя для каждого человека они могут быть разными:

Преимущества лидеров

1. Во-первых, именно лидеры добиваются наибольших высот, именно они наиболее обеспечены материально. Другими словами, у тех, кто управляет другими, больше денег, мало того, если вы этого не делаете, то большого капитала вам не видать.

   Не обязательно нужно управлять тысячами, достаточно быть начальником средней руки, и ваше благосостояние заметно вырастет.

2. Как правило, большими лидерами становятся не из-за жажды денег, а из-за амбиций. Многие люди хотят не просто жить красиво, они хотят оставить след в истории и память о себе даже после смерти.

   Ничего плохого в этом нет, так и пишется история.

3. Став лидером, вы сможете повлиять на ход вещей, не обязательно в мировых масштабах, однако вписать свое имя в историю своего города или своей компании у вас получится. И если заработанные деньги со временем уйдут, то память о вас будет жить веками.

4. Лидерство дает людям авторитет среди окружающих, что также немаловажно. Вас не считают частью серой массы ничем не выделяющихся людей, вас считают личностью, со своими планами и своими целями.

Как стать лидером и развить лидерские качества?

Как правило, лидерские таланты надо именно развивать, с ними не рождаются, а они приходят с опытом, но как быть, если сейчас подчиненных у вас нет? Неужели преуспеть в искусстве управления смогут только руководители? На самом деле, все не так печально, у любого человека есть возможности развить лидерские качества, и сейчас вы узнаете, какие именно:

1. Для начала, прежде чем выходить на «поле боя» и активно начинать развиваться в себе лидерские качества, вам нужно теоретически подготовиться. Для этого подойдут статьи в интернете или видеоролики.

Изучайте приемы управления, мысленно применяйте их. Можете устраивать монологи у себя дома, даже если у вас нет зрителей. Просто представьте конкретную ситуацию, в которой вам нужно управлять другими, и действуйте.

К примеру, можете представить, что ваши подчиненные не выполнили возложенную на них работу, что вам нужно убелить группу людей пойти за вами, что вы балатируетесь на пост Президента и т.д., варианты ограничены только вашей фантазией. Когда будете считать себя готовым – переходите к следующему пункту.

2. Если ваша работа не предусматривает наличие подчиненных, то чтобы научиться быть лидером и натренировать лидерские качества – попрактикуйтесь среди своих друзей и знакомых. В любой группе есть человек, за которым постоянно остается последнее слово, который может сказать, что должен делать коллектив, и его послушаются.

Причем деятельность эта не обязательно должна быть глобальной. Для начала хватит и организовать встречу, построить план на совместное времяпрепровождение и т.д. К примеру, собирается группа на пикник.

3. Хороший вариант проявить себя как лидера в широком обществе – заняться общественной деятельностью.

Касается это тех людей, которые уже прошли первые два этапа и считают себя более-менее состоявшимися руководителями, которым уже мало группы своих знакомых.

Здесь для вас возможностей великое множество: можете записаться в партию или общественную организацию и добиться там руководящего положения, а можете баллотироваться в местный совет.

При общественной деятельности вы вряд ли сможете рассчитывать на материальное вознаграждение, но те умения, которые вы получите – намного дороже любых денег.

Впоследствии вы сможете добиться руководящей должности на предприятии или даже заняться собственным бизнесом, весь как я уже говорил, лидеров в нашем мире мало, и каждый из них ценен.

Лидерство и ответственность!

ActionTeaser.ru – тизерная реклама Руководство – это не только возможности для самореализации, но и большая ответственность, которую вы должны принять. Отвечать вы будете не только за себя, но и за работу своих подчиненных.

Но как бы страшно это не казалось, ничего смертельного в этом нет, просто не бойтесь брать на себя ответственность за всю группу.

Как правило, лидеров ценят в любой компании, а особенно ценятся те, кто не переводит стрелки на подчиненных и готов отвечать за свои действия как руководитель.

Лидерами рождаются, или становятся?

Вопрос достаточно сложный, и у меня нет на него четкого аргументированного ответа. Вполне возможно, что лидерские таланты закладываются человеку с рождения, а возможно, любой человек способен достичь высот как руководитель, если у него будет на, то большое желание.

Но в любом случае, если вы дочитали статью до этого места, можете считать себя способным к лидерству, как минимум потому что вам эта тема интересна, значит вы имеете желание выделиться среди остальных, управлять остальными.

Вывод

Итак, теперь вы знаете, как можно быстро стать лидером и развить лидерские качества. В конце хочу добавить, что вам не стоит бояться управлять другими, к этому нужно стремиться.

Не бойтесь осуждения завистников, не бойтесь ответственности, не бойтесь поражений, ибо лучше один раз в жизни попробовать и претерпеть провал, чем жить с мыслью, что вы могли добиться намного больших результатов. Ну а чтобы вам было проще реализовать свою цель, и таки стать настоящим лидером, в следующих моих статях читайте о необходимых основах тайм менеджмента и бизнес мотивации необходимых для любого управленца.

Источник: https://samosoverhenstvovanie.ru/kak-stat-liderom/

Зачем нужны лидеры

Сотрудники в компании должны быть одной командой. В связи с эти проводятся всевозможные тренинги, семинары и бизнес игры, где учат менеджеров работать в тандеме, поддерживать, порой помогать своим коллегам. Главной целью является достижения успеха всей компании в целом.

В то же время, акцент ставится на построение лидерской атмосферы внутри команды, где стремлению стать лидером отводится одно из главных задач.

Тренинги на тему “Как стать лидером продаж”, “Умение быть лидером” и “Тренинг развития лидерских качеств” стали обязательной ступенью в развитии менеджеров во многих компаниях, которые видят в своих сотрудниках будущих руководителей.

Посмотрим на это с другой стороны.

Команда спортсменов, в которой все лидеры и не одного аутсайдера, просто гениально для любого спортивного клуба, даже можно сказать – команда из разряда фантастики.

Многим сотрудникам не нужно быть лидером, более того им это противопоказано. В свою очередь они должны выслушивать курсы лекций, проходить всевозможные полевые мероприятия, меняя свою психику и свое мировоззрения, что приводит иногда к противоположным результатам, таких как плохое настроение и неудовлетворённость существующим положениям.

Не зря, известные компании для проведения данных тренингов приглашают дипломированных психологов с медицинским образованием и большим опытом в коммерческой работе, которых единицы на наших просторах.

Этот вопрос можно осознать и самому принять решение, прочитав книгу известного зоолога Шона Эллиса “Свой среди волков”, она вышла в мир в 2012 году. Шон Эллис прожил в стае волков более полтора года, и это во взрослом возрасте, не общаясь с цивилизацией.

Как известно, еще с детских рассказов, в далеком прошлом люди жили с волками дружно. Волки живут по не писанным законам, они кристально честны друг перед другом и во всем подчиняются иерархическому положению членов внутри стаи. В каждой стаи есть альфа – пара, которые принимают все решения в стаи.

Бета – волки являются блюстителями порядка, охранники, они готовы действовать, не задумываясь, получив приказ от альфы волчицы. Есть так называемые контроллеры, задачей которых является проверка компетентности товарищей.

Кроме того, средние особи делятся по статусу – от высокого до среднего и от среднего до низкого – так называемые омега волки. Они бродят вокруг логова, осматривают окрестности, что бы предупредить в случае опасности альфа пару. Беспрекословно выполняют команды, легко поддаются дрессировке.

В стаи волки живут всю жизнь, преданно выполняя поставленные перед ними задачи, и в самых редких случаях, проходит перевод с одного ранга на другой.

Зеркальная ситуация происходит в собачьем мире. ДНК собак отличается от волчьего ДНК на 0,2 %. Результат не заставляет себя ждать. Хозяева покупают собаку, выбирая самую умную и здоровую, и в результате подчиняют ее себе и заставляют кидаться на других псов, что нельзя делать альфа – самцу.

В тоже время, некоторые хозяева, гуляя с собакой в парке, жалуются, что их питомцы становятся неуправляемыми и порой глухими. Здесь ничего удивительного нет, так как бета – самец прирожденный охранник, и учуяв запах других собак и увидев в них врагов, он полностью берет ситуацию под свой контроль.

Иногда людям подобная агрессия непонятна, так как пес просто чет нечто недоступное для человеческого обоняния и действует согласно своей логике. Порой бета – самцы видят врагов не только в собаках, но и в соседях, в детях или просто в прохожих. Омега особи докучают лаем, проявлением агрессии.

Беда в том, что люди берутся путем воспитания изменить характер и манеры животного, которые у него заложены с самого зачатия. В результате много псов выброшены на улицу в связи с непослушанием.

<\p>

Шон Эллис очень грамотно, на примере живой природы, описал то, к чему стремятся многие компании, что бы сотрудники целой компании шли к одной цели – завоевание предприятием своего места на рынке.

Что мы имеем сегодня? Мозговые штурмы для сотрудников на тему лидерства, которые должны служить пособием в построении психологического лица вождя в каждом сотруднике, который в результате не находит себе места в существующий системе и должен искать себе другое место работы или опять таки менять свое мировоззрение.

<\p>

Оценку вышеизложенному делать каждому человеку лично, но хочется заметить, что самые большие победы в футболе завоевывает сборная команда Испании. Спортсмены этой команды, а это два звена с двух известных испанских клубов, главным аспектом своей игры считают командную игру и полное взаимопонимание на поле между игроками.

Они не играют на форвардов, целью которых есть забить гол, а играют в обдуманный футбол все 90 минут, беря во внимание нужный результат, резерв своих сил и многое другое.

К сожалению, игра не красочная, порой скучная, но результат просто сногсшибателен, что и видят все болельщики с 2008 года, когда команда добыла дважды чемпионство Европы и чемпионство мира.

Резюмируя написанное, хочется сказать, что достигнуть цели с несколькими лидерами в команде намного трудней, чем с одним умным руководителем и построенной правильной кадровой системой внутри предприятия.

Источник: https://delovoymir.biz/zachem-nuzhny-lidery.html

Сочинение на тему: Каким должен быть лидер в новом тысячелетии?

Лидеры были необходимы человечеству всегда. Это понятие берет свое начало еще с первобытных времен, когда только начинался процесс создания государства: группы людей объединялись в общины, а лидером становился самый сильный. Тогда лидерство было синонимом власти.

С того времени прошло уже очень много лет, в современном мире изменились ценности и приоритеты человечества. Теперь лидером считается не самый сильный физически, а тот, кто может сплотить команду вокруг одной цели и достичь успеха.

Так каким должен быть лидер в новом тысячелетии?

Лидерство – очень ответственное дело, и, хотя часто означает влиятельность и признание, далеко не каждый решится на это, ведь лидер несет ответственность за свои действия больше чем любой человек, от его решений зависит не только его успешность, но и успешность всей команды.

Путь к успеху всегда тернист, полон испытаний и разочарований. Здесь главное не поддаваться влиянию эмоций, не позволять разным неожиданностям вывести вас из себя.

Важными качествами являются уравновешенность и рассудительность, организованность, уверенность в себе.

Настоящий лидер – это тот, кто идет до конца, кто всегда сохраняет спокойствие и веру в собственные силы, не позволяет эмоциям завладеть им и оказывать влияние на его действия и умеет быстро принимать решения даже в экстремальных ситуациях.

Книжные полки все время пополняют книгами типа “Как стать лидером”, а в соцсетях активно рекламируются соответствующие тренинги, которые обещают сделать из вас лидеров всего за неделю. Не знаю, насколько это эффективно, но я точно уверена, что лидерами не рождаются. Конечно, некоторым людям это дается легче, чем другим, ведь они имеют какие-то определенные лидерские задатки, но необходимо помнить, что успех – это 1 процент таланта, а 99 – труда, поэтому лидер – человек целеустремленный и настойчивый, умеющий работать над собой и знает, чего хочет.

Итак, в новом тысячелетии лидер – это тот, кто может из толпы сделать коллектив, объединенный общей целью, и привести его к успеху. Лидер должен быть уравновешенным, ответственным, настойчивым и уверенным в себе, он должен уметь общаться с людьми, вдохновлять их, мотивировать, иметь хороший авторитет.

Источник: https://www.lang-lit.ru/2016/08/kakim-dolzhen-byt-lider-v-novom-tysyacheletii.html

Основные лидерские качества: каким должен быть настоящий лидер

Генри Форд говорил, что вопрос «Кто должен быть боссом?» похож на вопрос «Кто должен быть тенором в квартете?». Очевидно, человек, который может петь тенором. Настоящий лидер не боится ответственности и готов отвечать за людей, которые ему доверились.

<\p>

Основные качества лидера<\p>

Не каждому человеку дано быть лидером в самом лучшем смысле этого слова.

Многие уверены, что быть впереди всех – это очень престижно, но на самом деле плохо осознают, каким же должен быть истинный лидер, какими качествами он должен обладать, чтобы люди стремились за ним идти и хотели бы на него равняться.

Лидером может стать тот человек, чьи интересы гораздо обширнее, чем просто свои собственные, потому что он мыслит чрезвычайно широко – и, в первую очередь, его более всего интересует личностный рост, развитие и самореализация других людей.

Качества, которые обязательно присущи настоящему лидеру

1. Четкое осознание собственной цели

Настоящий лидер абсолютно точно знает и реально осознает, куда и зачем он идет – ведь это дает ему возможность повести за собой других людей – его последователей. В другом случае он будет просто маленькой единицей большой толпы.

2. Владение собой, умение прислушиваться к своей интуиции

Хорошо знать себя, умение разобраться с происходящим внутри себя, умение понять и в нужный момент прислушаться к собственным эмоциям, ощущениям, интуиции – действительно важное качество настоящего лидера.

Вы удивлены, что столько внимания уделяется обычным чувствам? Напрасно. Именно они помогают в нужный момент правильно сориентироваться в происходящем и вовремя «заметить» тот шанс, который заботливо предоставляет жизнь. Истинным лидером невозможно манипулировать, его не получится сбить с намеченного пути – ведь он четко представляет, чего он хочет.

3. Адекватная самооценка

Лидер должен быть спокойным, трезвомыслящим, уверенным в себе и в своих силах. Все эти важные качества помогают ему правильно вести себя в тех или иных критических случаях, а благодаря им иной раз он может в чем-то даже пойти на риск, потому что в определенных критических ситуациях его решительность и смелость реально повышены.

Адекватная самоуверенность значительно расширяет пределы возможностей лидера, в результате чего он может приобрести новый положительный жизненный опыт. Обычно у подобного человека чувство собственной уверенности гораздо выше, чем у его последователей.

4. Моральная готовность к разумному риску

Настоящий лидер готов рисковать не только в бизнесе, собственном деле, на собственной работе, но и в своей обычной повседневной жизни.

Более того, он абсолютно не боится этого делать, а все потому, что он достаточно четко осознает, что за непроявленную вовремя инициативу в последствии придется платить серьезную цену. Именно поэтому он готов в некоторых случаях буквально опередить возможные события и осознанно пойти на определенный риск.

5. Честность и надежность

Любой лидер является в некотором смысле носителем определенных общеморальных норм определенного объединения людей, поэтому его собственное мировоззрение и действия должны соответствовать привычным для нас общечеловеческим и моральными нормами – справедливости, честности, надежности, определенной ответственности и четкой последовательности в собственных поступках и действиях.

6. Мотивационная активность и адекватная инициативность

Истинный лидер никогда не ждет, пока кто-то другой сможет вызвать в нем продуктивное желание работать. Он понимает и четко осознает, что вся ответственность по убеждению себя сделать что-либо лежит исключительно на нем. Поэтому сначала он старается научиться правильно мотивировать себя, а позже делает самомотивацию нужной и абсолютно регулярной практикой.

7. Активная жизненная позиция

Именно она помогает лидеру верно и адекватно ориентироваться в любой сложившейся ситуации. Благодаря ей он всегда находится практически в гуще любых событий, умеет все узнавать непосредственно из первых уст, а в результате этого он хорошо информирован обо всем происходящим и имеет абсолютно четкое собственное мнение по каждому поводу.

8. Умение собрать людей в команду

Сильная личность, как правило, постоянно притягивает к себе людей своими мыслями или идеями, определенными идеалами, а также силой своей способности убеждать, так собирается определенная группа единомышленников, которая становится сплоченной командой.

Именно это умение простого человека является важнейшей способностью, которая впоследствии определяет его в успешном становлении в качестве лидера. А грамотная постановка правильных ценностей и рациональный контроль над приверженностью самих последователей этим целям – важное качество самого лидера.

9. Определение и четкое видение перспективы

Согласитесь, что человек, ведущий за собой команду, обязательно должен знать направление, куда он идет.

Поэтому к важнейшим организационным качествам настоящего лидера, кроме других, также относятся наблюдательность, определение и четкое осознание перспективы конкретной деятельности своей команды – людей, которые следуют за ним.

 Истинный лидер не замечает преград, возникающих у него на пути, но он абсолютно ясно и четко видит конкретную цель, к которой он стремится.

10. Умение организовать и замотивировать команду на быстрое решение поставленных задач

Это фундаментальное организационное качество истинного лидера. Оно заключается в умении грамотно и адекватно распределять обязанности между участниками команды, а также в способности правильно мотивировать и в нужный момент воодушевлять людей на выполнение конкретных поставленных задач и координировать работу в случае действительной необходимости.

11. Умение быстро ориентироваться в любой сложившейся ситуации

На самом деле лидер – главный участник сложного процесса, он буквально находится в центре событий, где взаимодействуют и противоборствуют различные силы, которые очень часто по объективным причинам самостоятельно контролировать не может. Поэтому истинный лидер должен чувствовать потенциальное развитие событий, буквально «ощущать ситуацию» и при этом уметь моментально ориентироваться в ней, чтобы принятое им решение было исключительно верным.

12. Готовность прийти на помощь и поддержать своих последователей в трудную минуту

Эти качества характеризуют истинного лидера как Человека.

Люди начинают еще больше его уважать за то, что он всегда помнит об их интересах, а если он еще и озадачен тем, что может им дать, а не тем, что он как лидер может от них получить, то уважение и любовь к нему просто не будут знать границ.

Плох тот лидер, который не замечает проблем своих последователей и не считает возможным поддерживать их в трудной ситуации, особенно когда он может и способен это сделать.

Кроме этого обширного списка лидерских качеств истинный лидер должен уметь благодарить и вовремя поощрять своих последователей. Это поможет ему гораздо более успешно выполнять конкретные функции по организации процесса управления.

Как часто вам в жизни встречались подобные люди? Скорее всего, действительно редко. Порой жизнь испытывает на прочность подобных товарищей. Начинают они как истинные лидеры, но испытания, увы, так и не проходят, потому что слабы характером или они не лидеры вовсе, а так, обычные выскочки.

Если вдруг вы заметили у себя определенные лидерские задатки, то знайте – положительные качества нуждаются в развитии, а это значит, что вы в силах преодолеть все возникающие препятствия, избежать возможные соблазны превышения полномочий и стать настоящим лидером, только достигается это не сразу. Не бойтесь работать над совершенствованием собственной личности!

Мы подготовили специально для вас интересный тест, при помощи которого можно определить, есть ли у вас лидерские качества или нет

© Силенко Елена, BBF.ru

Источник: https://BBF.ru/magazine/26/5340/